La Haute école d’ingénierie et d’architecture Fribourg (HEIA-FR) est membre de la Haute école spécialisée de Suisse occidentale (HES-SO) et offre des formations bilingues, de niveau bachelor et master. Elle met au concours un poste de :

Professeur-e HES associé-e en informatique embarquée (80-100%)

 

Mission et domaine d’activité

  • Enseignement aux niveaux bachelor, master et formation continue dans le domaine de l’informatique embarquée et des architectures temps réel (Real-Time), incluant l'encadrement de projets d’étudiant-e-s et des travaux en laboratoire
  • Acquisition et conduite de projets de recherche appliquée dans le cadre de coopération avec les entreprises et les milieux académiques
  • Participation active au développement des infrastructures numériques de la filière ISC (informatique et systèmes de communication) et des instituts de recherche associés.

Votre profil

  • Doctorat ou compétences scientifiques jugées équivalentes
  • Expérience professionnelle avérée en recherche et développement en milieu industriel
  • Expérience en développement et en déploiement en informatique embarquée
  • Excellentes compétences et expérience en méthodes et techniques liées à la conception d’architectures logicielles temps réel (RT)
  • Intérêt pour l’enseignement dans le domaine informatique, aptitudes pédagogiques
  • Capacité et expérience dans le montage et la gestion de projets de recherche et développement
  • Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau
  • Maîtrise de la langue française ou allemande avec de très bonnes connaissances de l’autre langue ; maîtrise de l’anglais parlé et écrit.

 

Intéressé-e ? nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet. Veuillez nous le transmettre en cliquant sur le bouton «Postuler» ci-après.

Renseignements

Philippe Joye
Responsable de la filière d’informatique et de systèmes de communication
026 429 65 61

Entrée en fonction

1er janvier 2022 ou à convenir

Délai de postulation :

30 septembre 2021

La HES-SO//FR adopte une politique de recrutement en faveur de l’égalité des chances.

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