Dozent/in FH für Entwurfslehre (Architektur)

Die Hochschule für Technik und Architektur Freiburg (HTA-FR) ist Mitglied der Fachhochschule Westschweiz (HES-SO) und bietet zweisprachige Ausbildungen auf Bachelor- und Masterstufe an.

 

Aufgaben und Tätigkeitsbereiche

  • Co-Verantwortung für den zweisprachigen Unterricht (Französisch/Deutsch) im Fach Entwurfslehre im 1. Studienjahr auf Bachelorstufe
  • Koordination der Entwurfslehre mit anderen Fächern, insbesondere der Konstruktionslehre
  • Konzeption und Durchführung des Theorieunterrichts zu den in der Entwurfslehre behandelten Themen im 1. Studienjahr sowie regelmässige Begleitung der individuellen Arbeit der Studierenden
  • Organisation von Seminaren und Studienreisen
  • Aktive Mitarbeit an der Entwicklung und bei den Aktivitäten des Studiengangs Architektur

 

Ihr Profil

  • Master in Architektur oder gleichwertiger Abschluss
  • Ausgewiesene Berufserfahrung im Entwurf mit Schwerpunkt Konstruktion und Ausführung
  • Teamfähigkeit und Interesse an der Zusammenarbeit in einem Team von Lehrpersonen
  • Gute Kenntnisse des Fachhochschulsystems, pädagogische und didaktische Kompetenzen sowie Erfahrung im Unterrichten und/oder in einer Expertenfunktion im Bereich der Architekturausbildung
  • Gute Kommunikationskompetenzen und grosses Interesse am Unterrichten auf Bachelorstufe
  • Breites berufliches und/oder akademisches Netzwerk
  • Beherrschung der deutschen oder französischen Sprache mit sehr guten Kenntnissen der anderen Sprache

 

Weitere Informationen

  • Auf 3 Jahre befristeter Vertrag, verlängerbar
  • Beschäftigungsgrad: variabel, ca. 45 %
  • Die HTA-FR vertritt eine Anstellungspolitik der Chancengleichheit.
  • Auskünfte: Muriel Rey, Leiterin des Studiengangs Architektur, Tel. +41 26 429 65 29
  • Stellenantritt: 1. September 2026
  • Bewerbungsfrist: 23. Februar 2026

 

Interessiert? Wir freuen uns auf Ihr vollständiges Bewerbungsdossier. Bitte klicken Sie zum Übermitteln Ihrer Unterlagen unten auf «Bewerben».

 


 

La HES-SO//FR adopte une politique de recrutement en faveur de l’égalité des chances.